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NoticiaSalud Mental Adultos
Duelo Perinatal: Guía para Intervenir desde psicología
Por Lic. Irina Szkolnik
11 de agosto18 min de lectura
Qué es el duelo perinatal y el gestacional, cómo diferenciarlos, sus fases y manifestaciones, y qué dice la evidencia sobre cómo intervenir clínicamente. Guía práctica con checklist para psicólogos.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Tipos de duelo: clasificación clínica, etapas y cuándo intervenir
Por Dr. Felipe García Martínez
11 de agosto11 min de lectura
Conoce los tipos de duelo, sus fundamentos clínicos y por qué el tiempo no siempre es el indicador clave para intervenir.
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NoticiaPsicosocial Jurídica
Genograma familiar: qué es, para qué sirve y cómo hacerlo paso a paso
Por Mtra (c). Lorena Carmona
28 de julio16 min de lectura
El genograma familiar es una de las técnicas más usadas en trabajo social, psicología y peritaje para representar en una sola imagen la estructura, los vínculos y la historia de una familia.
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NoticiaPsicosocial Jurídica
¿Cuáles son los tipos de acoso y cómo identificarlos?
Por Dra (c). Margarita Rojo Caquisane +1 redactor
14 de mayo8 min de lectura
El acoso es un conjunto de conductas repetidas que buscan intimidar, someter o dañar a una persona, generalmente dentro de una relación de poder desigual. Puede manifestarse en distintos contextos; como el laboral, escolar o digital y generar consecuencias significativas en la salud mental y emocional.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
Día Internacional de la Mujer: por qué la psicología no puede ser neutral
Por Ps. Yelissa Chabra
8 de marzo3 min de lectura
Cada 8 de marzo no solo conmemoramos una fecha histórica. Recordamos que los derechos de las mujeres no fueron aprobados sino conquistados. En 2026, esta conmemoración adquiere un tono urgente: asistimos a un escenario de retrocesos discursivos e institucionales que vuelven a poner en cuestión la autonomía, la seguridad y la dignidad de las mujeres. Y frente a ese escenario, la psicología no puede declararse neutral.
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NoticiaPsicología Organizacional
Reclutamiento y selección: Estrategias para optimizar el proceso
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
27 de diciembre de 20256 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.
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Columna de opiniónPsicosocial Jurídica
Día internacional de los derechos humanos 2025
Por Ps. Marcela Garcés
10 de diciembre de 20254 min de lectura
En términos generales, los profesionales tienen una responsabilidad con respecto a los DD.HH, pero esto es aún más importante para quienes trabajamos en salud mental. Debemos tener una mirada integral que considere las opresiones y vulneraciones de nuestros pacientes.
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NoticiaPsicología Organizacional
Día Internacional de los Voluntarios: el compromiso social como motor de formación profesional
Por Natalia Leyton +1 redactor
5 de diciembre de 20254 min de lectura
El voluntariado cumple un rol estratégico en la formación de profesionales del ámbito psicosocial. Desde la experiencia de Natalia, se configura como un espacio de perfeccionamiento personal y profesional.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Entrevista psicolaboral: claves para su aplicación
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202512 min de lectura
La entrevista psicolaboral es una técnica estructurada de evaluación utilizada en los procesos de reclutamiento y selección.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Método STAR: aplicación en entrevistas y selección por competencias
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202510 min de lectura
El Método STAR es una herramienta de entrevista estructurada utilizada en la selección de personal por competencias.
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NoticiaPsicología Organizacional
Test DISC: una herramienta clave para la selección de personal
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202510 min de lectura
En términos generales, este test permite comprender los patrones de comportamiento de una persona, el cual puede ayudar al desarrollo y crecimiento personal, aunque es más conocido y utilizado en procesos de selección de personal.
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NoticiaPsicología Organizacional
Selector Pro: test psicométrico laboral para evaluar idoneidad psicológica en trabajos de alto riesgo
Por Lic. Aletse Orozco +1 redactor
5 de noviembre de 20256 min de lectura
Selector Pro es un test psicométrico laboral diseñado específicamente para evaluar perfiles en puestos de alto riesgo, es decir, funciones que requieren operar en condiciones que implican peligro para la persona, otros trabajadores o la empresa.
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