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NoticiaSalud Mental Adultos +1Por Valentina Garrido
10 min de lectura
El Método STAR es una herramienta de entrevista estructurada utilizada en la selección de personal por competencias.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Valentina Garrido
10 min de lectura
En términos generales, este test permite comprender los patrones de comportamiento de una persona, el cual puede ayudar al desarrollo y crecimiento personal, aunque es más conocido y utilizado en procesos de selección de personal.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Lic. Aletse Orozco +1 redactor
6 min de lectura
Selector Pro es un test psicométrico laboral diseñado específicamente para evaluar perfiles en puestos de alto riesgo, es decir, funciones que requieren operar en condiciones que implican peligro para la persona, otros trabajadores o la empresa.
NoticiaPsicología OrganizacionalPor Lic. Aletse Orozco +1 redactor
4 min de lectura
El test de personalidad BFQ-2 (Big Five Questionnaire-2) se ha consolidado como un instrumento esencial en el ámbito organizacional, además, está diseñado específicamente para evaluar y describir la personalidad en contextos de desarrollo y selección de personal.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
5 min de lectura
La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.
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Columna de opiniónSalud Mental AdultosPor Dr (c). Jaime Olivos Daza
7 min de lectura
Dormir no es un lujo ni una pérdida de tiempo: es una necesidad biológica. Sin embargo, en jóvenes y adultos jóvenes, el sueño es uno de los primeros sacrificados frente a la vida académica, laboral o digital. El problema es que cada hora de sueño pérdida tiene un costo que va mucho más allá del cansancio: impacta directamente en la salud mental y el cerebro.
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NoticiaSalud Mental AdultosPor Dr. Francisco Ahumada Méndez +1 redactor
8 min de lectura
Las funciones ejecutivas son habilidades cognitivas de alto nivel que incluyen la planificación, el control inhibitorio y la memoria de trabajo. Estas permiten regular la conducta, adaptarse a situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas.
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NoticiaPsicología OrganizacionalLa evaluación de desempeño es una herramienta crucial para medir y optimizar el rendimiento en el entorno laboral. En este artículo descubrirás en detalle este proceso, explorando sus características fundamentales, los diferentes tipos de evaluaciones, los criterios claves y los desafíos que conlleva su implementación.
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NoticiaSalud Mental AdultosPor Dr (c). Miguel Ángel Ramos +1 redactor
10 min de lectura
Los 12 pares craneales son nervios fundamentales para la conexión entre el encéfalo y distintas estructuras de la cabeza, cuello y órganos internos. Su correcto funcionamiento permite percibir, mover y regular procesos esenciales para la vida.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1Por Dr (c). Jaime Olivos Daza +1 redactor
4 min de lectura
El neurofeedback es una técnica de entrenamiento cerebral que permite a un individuo autorregular su actividad cerebral a través de la retroalimentación en tiempo real de sus ondas cerebrales.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Sofía Fuentealba +1 redactor
8 min de lectura
En esta noticia se explicará qué es una entrevista por competencias y cómo diseñarla paso a paso —incluyendo la identificación de competencias clave, el uso del modelo STAR y ejemplos de preguntas—, así como estrategias para evaluar respuestas, minimizar sesgos y evitar errores comunes.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1Esta noticia ofrece un recorrido clínico y actualizado sobre la adicción al celular: su definición y denominaciones, el fenómeno asociado de nomofobia, los principales síntomas, las consecuencias psicosociales, criterios diagnósticos y los factores de riesgo que predisponen a ciertos grupos a desarrollar esta compulsión tecnológica.
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