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Curso: Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR – Nivel 1

Mtra. Angélica Mera
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Curso: Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR – Nivel 1

Descripción del programa:

El Método STAR (Situaciones – Tarea – Acción – Resultados) es ampliamente utilizado en el ámbito de las organizaciones y el trabajo, ya que permite llevar a cabo procesos de selección de personal centrados en las habilidades o competencias de los postulantes.

¿Perteneces a la unidad de Recursos Humanos? ¿Realizas reclutamiento de personal en tu organización? ¡Selecciona a los postulantes según las habilidades que el puesto requiera!

En este curso comprenderás los aspectos teóricos y prácticos esenciales para desarrollar un proceso de selección desde el Método STAR: abordando la Entrevista por Competencias Laborales, la creación de Perfiles de Cargo y la redacción del Informe Psicolaboral.

Lo anterior, tomando como base los contenidos propuestos por los principales Diccionarios de Competencias y Preguntas por Competencias Laborales, asegurándote el uso de un lenguaje actualizado y pertinente.

Además, podrás poner en práctica los contenidos aprendidos a través de simulaciones de entrevistas y la elaboración de informes psicolaborales.

¿Qué busca este programa?

Comprender el Método STAR - Nivel 1 de Selección de Personal por Competencias Laborales.
Infografía del programa
¿A quién está dirigido?

¿A quién está dirigido?

Dirigido a Psicólogos titulados o de último año interesados en la temática.

Temario del Programa

Primera Clase
  • Selección de Personal y sus objetivos.
  • Perfiles de Cargo y su rol en la selección por competencias laborales.
  • Modelo de Competencias Laborales. Competencias Genéricas y Competencias Específicas.
  • Diccionarios de Competencias Laborales.
  • Diccionario de Preguntas por Competencias Laborales.
Segunda Clase
  • Modelo de Entrevistas Conductuales e Incidentes críricos.
  • Entrevista Laboral por Competencias Laborales a través de Método STAR (estrella en inglés) que corresponde a las siglas del acrónimo: Situation (Situaciones), Task (Tarea), Action (Acción) y Results (Resultados).
  • Formato de Entrevista por Competencias.
Tercera Clase
  • Simulación de Entrevistas.
  • Redacción de Informe Psicolaboral.

¿Qué aprenderás?

iconos para las caracteristicas del programa
Conocer, comprender y saber aplicar el Modelo de Competencias Laborales.
iconos para las caracteristicas del programa
Conocer los Diccionarios y su uso.
iconos para las caracteristicas del programa
Conocer el Modelo de Entrevistas Conductuales e Incidentes críticos; y aprender a aplicar la Entrevista Laboral por Competencias Laborales a través de Método STAR.
iconos para las caracteristicas del programa
Realizar simulación de un Procedo de selección de personal por competencias completo, desde la solicitud de trabajo, incluyendo flujograma y preparación de la entrevista.

Equipo a cargo del programa

Mtra. Angélica Mera

Psicóloga Clínica, Magister en Coaching y Liderazgo...

- Psicóloga Clínica. - Máster en Coaching y Liderazgo Personal, Universidad de Barcelona UB España. - Magíster en Administración de Instituciones de Salud, Universidad Finis Terrae. - Diplomada en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile. - Perito en Grafología mención Grafopsicología, Instituto Hispanoamericano de Grafología Analítica IHGA. - Especialista en Psicoanálisis de Adultos, Sociedad Chilena de Psicoanálisis ICHPA. - Docente en Universidad de Talca. - Ex-Docente de la Universidad Autónoma de Barcelona. - Practitioner en Programación Neurolingüística, Instituto Chileno de P.N.L.

Ver perfil

Al terminar el programa

Al terminar el programa con una duración de 12 horas recibirás la certificación del curso Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR - Nivel 1, acreditado por la Universidad Sämann de Jalisco.

Más de 100 estudiantes nos recomiendan

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Fabiola Cruz

Fabiola Cruz

Fabiola Cruz
ADIPA ha sido un tremendo aporte para mi desarrollo profesional, me ha permitido estudiar de manera flexible, con profesionales de muy buena calidad, lo recomiendo 100%
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Luz María Teresa Soto Espina

Luz María Teresa Soto Espina

Luz María Teresa Soto Espina
Excelente curso, docentes con una manera adecuada de profundizar respecto del sistema de garantías de protección de la infancia y adolescencia, logrando entregar un aprendizaje completo y abordando las diferentes aristas que componen el curso. muy satisfecha y esperando ver otro curso con estas docentes.
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Karina Susana Bustos Moya

Karina Susana Bustos Moya

Karina Susana Bustos Moya
Excelente curso y excelente relatora, posee un carisma especial lo que hace muy grato escucharla, aparte de eso muestra gran manejo en los contenidos y ejemplos aplicables en nuestra labor. De todas maneras recomendado a todos.
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Viviana Fontecilla Aravena

Viviana Fontecilla Aravena

Viviana Fontecilla Aravena
Gran aporte, todo el contenido es fundamental y fue entregado de manera clara y dinámica. Muy agradable, con mucho dominio del tema, asertiva y cálida. Felicitaciones a la docente y a todo el equipo que hay detrás. Quedo muy agradecida, me será de gran utilidad esta información en la labor que desempeño.
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Ruth Alveal Aguilera

Ruth Alveal Aguilera

Ruth Alveal Aguilera
Quedé muy satisfecha del curso, ya que en poco tiempo se logra abordar un tema tan complicado como es la conducta autolesiva en adolescentes, de una forma amena y práctica, que de todas manera contribuye en el quehacer clínico.
Fabiola Cruz}
Luz María Teresa Soto Espina}
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