Psicóloga Clínica y Magísteres en Coaching y Liderazgo Personal y en Administración de Instituciones de...
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El Método STAR (Situaciones – Tarea – Acción – Resultados) es ampliamente utilizado en el ámbito de las organizaciones y el trabajo, ya que permite llevar a cabo procesos de selección de personal centrados en las habilidades o competencias de los postulantes.
¿Perteneces a la unidad de Recursos Humanos? ¿Realizas reclutamiento de personal en tu organización? ¡Selecciona a los postulantes según las habilidades que el puesto requiera!
En este curso comprenderás los aspectos teóricos y prácticos esenciales para desarrollar un proceso de selección desde el Método STAR: abordando la Entrevista por Competencias Laborales, la creación de Perfiles de Cargo y la redacción del Informe Psicolaboral.
Lo anterior, tomando como base los contenidos propuestos por los principales Diccionarios de Competencias y Preguntas por Competencias Laborales, asegurándote el uso de un lenguaje actualizado y pertinente.
Además, podrás poner en práctica los contenidos aprendidos a través de simulaciones de entrevistas y la elaboración de informes psicolaborales.
Dirigido a Psicólogos titulados o de último año interesados en la temática.
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Al terminar el programa con una duración de 12 horas recibirás la certificación del curso Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR - Nivel 1, acreditado por la Universidad Sämann de Jalisco.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
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