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NoticiaSalud Mental Adultos
Asperger en adultos: ¿por qué ya no utilizamos ese término?
Por Ps. Manola Montaña
5 de agosto9 min de lectura
El síndrome de Asperger ya no constituye un diagnóstico independiente y actualmente se integra dentro del Trastorno del Espectro Autista.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Adicción a las redes sociales: guía clínica y abordaje terapéutico
Por PhD (c). Ps. Eugenia Escalona
28 de julio11 min de lectura
La adicción a las redes sociales es un fenómeno creciente que afecta especialmente a jóvenes y adolescentes. En esta guía revisamos sus causas, niveles, síntomas y los enfoques terapéuticos más efectivos para abordarla en consulta.
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Novedades AdipaPsicología Organizacional
Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección
Por Javiera Sanhueza
20 de julio5 min de lectura
ADIPA presenta una nueva acreditación internacional para fortalecer las competencias en reclutamiento y selección estratégica mediante una formación aplicada.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Hipervigilancia: síntomas y su vínculo con experiencias traumáticas
Por Mtra. María Contreras Astorga +1 redactor
10 de junio10 min de lectura
Vivir en estado de hipervigilancia no es exagerar. Es el sistema nervioso atrapado en una alerta que aprendió a no apagarse. Conoce sus síntomas, sus causas y cómo tratarla.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
Etapas del desarrollo de Erikson: las 8 fases del desarrollo psicosocial explicadas
Por Mtro. Gilberto Gómez Pérez +1 redactor
28 de mayo11 min de lectura
Las ocho etapas del desarrollo de Erikson describen distintos desafíos emocionales y sociales que las personas enfrentan desde la infancia hasta la vejez. Cada etapa del desarrollo psicosocial de Erikson incluye una crisis central cuya resolución influye en la personalidad y en la forma de relacionarse con otros.
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Columna de opiniónPsicología Organizacional
La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente
Por Lic. Maite Rivas
17 de marzo3 min de lectura
La Generación Z - personas que nacieron entre 1997 y 2012, generación a la cual pertenezco- ha crecido en un contexto distinto a las generaciones anteriores, con un mayor acceso a información sobre diversos temas, como por ejemplo la salud mental, bienestar, diversidad, derechos laborales y propósito.
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NoticiaPsicología Organizacional
Reclutamiento y selección: Estrategias para optimizar el proceso
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
27 de diciembre de 20256 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.
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NoticiaPsicología Organizacional
Cuestionario de Liderazgo Agéntico (ALQ-2): evaluación integral del liderazgo y la autogestión
Por Natalia España +1 redactor
19 de noviembre de 20255 min de lectura
Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Entrevista psicolaboral: claves para su aplicación
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202512 min de lectura
La entrevista psicolaboral es una técnica estructurada de evaluación utilizada en los procesos de reclutamiento y selección.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202515 min de lectura
Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202512 min de lectura
El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Método STAR: aplicación en entrevistas y selección por competencias
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202510 min de lectura
El Método STAR es una herramienta de entrevista estructurada utilizada en la selección de personal por competencias.
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