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NoticiaSalud Mental Adultos
Test de apercepción temática: qué es y cómo se aplica el TAT
Por Mtra. Evelyn Rojas
17 de agosto9 min de lectura
El TAT es una técnica proyectiva desarrollada por Murray y Morgan que permite explorar aspectos de la personalidad y el funcionamiento psicológico.
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Novedades AdipaPsicología Organizacional
Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección
Por Javiera Sanhueza
20 de julio5 min de lectura
ADIPA presenta una nueva acreditación internacional para fortalecer las competencias en reclutamiento y selección estratégica mediante una formación aplicada.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Test desiderativo: aplicación, evaluación e interpretación psicológica
Por Mtro. Ismael Alfaro
10 de julio11 min de lectura
¿Qué revela la pregunta "¿qué serías si no fueras persona?" sobre nuestra psique? El test desiderativo es una técnica proyectiva verbal que, con una consigna aparentemente simple, abre una ventana al inconsciente: explora la fortaleza del yo, los mecanismos de defensa, la identidad y las relaciones interpersonales. En este artículo encontrarás qué es, cómo se aplica, ejemplos de respuestas y las claves para interpretarlo correctamente.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Test de la Figura Humana: qué es, cómo se aplica y qué evalúa esta técnica proyectiva
Por Mtra. María José Correa
3 de julio6 min de lectura
Conoce qué es el Test de la Figura Humana, cómo se aplica, qué evalúa y cuáles son sus principales ventajas, limitaciones e interpretación clínica.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
Test HTP: qué es y cómo se interpreta
Por Lic. María Jesús Salas
26 de junio17 min de lectura
El test HTP lleva más de setenta años en la práctica clínica. Tres dibujos simples, una casa, un árbol y una persona, abren una ventana al mundo interno de quien los traza. Lo que parece un ejercicio sencillo esconde información psicológicamente relevante que solo un profesional formado sabe leer con rigor.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
Qué es el test de Raven y cómo interpretar sus resultados
Por Dr. Francisco Ahumada Méndez +1 redactor
2 de junio20 min de lectura
El test de Raven es una prueba psicométrica utilizada para evaluar razonamiento abstracto e inteligencia fluida mediante matrices visuales progresivas. Debido a su formato no verbal, se aplica en contextos clínicos, educativos y organizacionales para analizar identificación de patrones, resolución de problemas y funcionamiento cognitivo. Este artículo revisa sus fundamentos teóricos, aplicaciones, interpretación y principales limitaciones desde una perspectiva psicológica y neuropsicológica.
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Columna de opiniónPsicología Organizacional
La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente
Por Lic. Maite Rivas
17 de marzo3 min de lectura
La Generación Z - personas que nacieron entre 1997 y 2012, generación a la cual pertenezco- ha crecido en un contexto distinto a las generaciones anteriores, con un mayor acceso a información sobre diversos temas, como por ejemplo la salud mental, bienestar, diversidad, derechos laborales y propósito.
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Columna de opiniónSalud Mental Infantojuvenil +1
Autolesión: Escuchar la historia antes que la etiqueta
Por Mtro. Jorge Leiva
1 de marzo6 min de lectura
Desde hace un par de años se invita a la población a visibilizar las autolesiones, generándose el Día Mundial de Concienciación de la Autolesión cuyo fin es romper los estereotipos y mitos típicos que rodean la autolesión, así como llamar a la conciencia de la población y de los profesionales clínicos.
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NoticiaPsicología Organizacional
Reclutamiento y selección: Estrategias para optimizar el proceso
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
27 de diciembre de 20256 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.
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Novedades AdipaPsicología Organizacional
AFQ: Cuestionario de Antifragilidad para evaluar la capacidad de crecimiento ante la adversidad
Por Natalia España +1 redactor
19 de noviembre de 20256 min de lectura
El AFQ evalúa la capacidad de transformación ante la adversidad a través de cuatro dimensiones: adaptación proactiva, evolución activa, agilidad emocional y destructividad consciente.
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NoticiaPsicología Organizacional
Cuestionario de Liderazgo Agéntico (ALQ-2): evaluación integral del liderazgo y la autogestión
Por Natalia España +1 redactor
19 de noviembre de 20255 min de lectura
Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Test de Zulliger: ¿Qué es y cómo se aplica?
Por Valentina Garrido
17 de noviembre de 20256 min de lectura
Uno de los tests más destacados en el área de la psicología es el Test de Zulliger, creado por el maestro de escuela, escritor y psicólogo suizo, Hans Zulliger, ampliamente reconocido como un destacado exponente de la pedagogía psicoanalítica y un influyente analista infantil.
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