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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
Dormir para estar bien: el vínculo entre sueño y la salud mental
Por Dr (c). Jaime Olivos Daza
24 de octubre de 20257 min de lectura
Dormir no es un lujo ni una pérdida de tiempo: es una necesidad biológica. Sin embargo, en jóvenes y adultos jóvenes, el sueño es uno de los primeros sacrificados frente a la vida académica, laboral o digital. El problema es que cada hora de sueño pérdida tiene un costo que va mucho más allá del cansancio: impacta directamente en la salud mental y el cerebro.
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NoticiaSalud Mental Adultos
¿Qué son las funciones ejecutivas y cuál es su función?
Por Dr. Francisco Ahumada Méndez +1 redactor
21 de octubre de 20258 min de lectura
Las funciones ejecutivas son habilidades cognitivas de alto nivel que incluyen la planificación, el control inhibitorio y la memoria de trabajo. Estas permiten regular la conducta, adaptarse a situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas.
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NoticiaPsicología Organizacional
Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?
Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor
13 de septiembre de 202514 min de lectura
La evaluación de desempeño es una herramienta crucial para medir y optimizar el rendimiento en el entorno laboral. En este artículo descubrirás en detalle este proceso, explorando sus características fundamentales, los diferentes tipos de evaluaciones, los criterios claves y los desafíos que conlleva su implementación.
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NoticiaSalud Mental Adultos
¿Cuáles son los 12 pares craneales y cuál es su función?
Por Dr (c). Miguel Ángel Ramos +1 redactor
28 de agosto de 202510 min de lectura
Los 12 pares craneales son nervios fundamentales para la conexión entre el encéfalo y distintas estructuras de la cabeza, cuello y órganos internos. Su correcto funcionamiento permite percibir, mover y regular procesos esenciales para la vida.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
Neurofeedback: qué es, beneficios y aplicaciones
Por Dr (c). Jaime Olivos Daza +1 redactor
24 de julio de 20254 min de lectura
El neurofeedback es una técnica de entrenamiento cerebral que permite a un individuo autorregular su actividad cerebral a través de la retroalimentación en tiempo real de sus ondas cerebrales.
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NoticiaPsicología Organizacional
Entrevista por competencias: Cómo hacerla bien paso a paso
Por Sofía Fuentealba +1 redactor
24 de julio de 20258 min de lectura
En esta noticia se explicará qué es una entrevista por competencias y cómo diseñarla paso a paso —incluyendo la identificación de competencias clave, el uso del modelo STAR y ejemplos de preguntas—, así como estrategias para evaluar respuestas, minimizar sesgos y evitar errores comunes.
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NoticiaPsicología Organizacional
Informe psicolaboral: Guía técnica y práctica
Por Sofía Fuentealba +1 redactor
30 de junio de 20256 min de lectura
En esta noticia abordaremos la definición y propósito de un informe psicolaboral, los tipos habituales en la práctica profesional, la integración del diccionario de competencias, su aplicación operativa y los pasos para elaborar un documento técnico riguroso. Además, mostraremos un ejemplo de informe psicolaboral para ilustrar el formato y la redacción adecuada.
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NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué es un perfil de cargo?
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
19 de junio de 20256 min de lectura
El perfil de cargo permite identificar claramente las habilidades técnicas, blandas y los requisitos necesarios para desempeñar un puesto, mientras que el descriptor detalla sus funciones y objetivos.
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NoticiaSalud Mental Adultos
Evaluación neuropsicológica en adultos: objetivos, etapas y enfoques
Por Dr (c). Miguel Ángel Ramos
21 de marzo de 20256 min de lectura
La evaluación neuropsicológica es una herramienta fundamental en la evaluación clínica de debilidades y fortalezas del área cognitiva de una persona como detección de neuropatologías. Aprende más sobre esta área y profundiza en sus distintas etapas.
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NoticiaPsicología Organizacional
Evaluación de Desempeño: Métodos clave para el desarrollo organizacional
Por Dr. (c) Miguel Muñoz Harrison +1 redactor
14 de marzo de 20256 min de lectura
Evaluar el desempeño de los colaboradores es una práctica esencial en la gestión de recursos humanos. Más allá de ser un proceso de medición, es una herramienta estratégica.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
¿Qué es la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT)?
Por Dr. Rodrigo Jarpa +1 redactor
14 de marzo de 20256 min de lectura
La Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) es una intervención basada en la aceptación, la atención plena y la acción comprometida. Su propósito es ayudar a las personas a relacionarse de manera flexible con su mundo interno, fomentando conductas alineadas con sus valores.
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NoticiaPsicología Organizacional
Psicología organizacional: El liderazgo como clave en la gestión de talento
Por Mg. Carme Castro
18 de abril de 20249 min de lectura
La selección de personal está en un momento clave, ya que la forma de buscar y seleccionar talento, e incluso la forma de llevar a cabo las entrevistas para una selección, también debe evolucionar.
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