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  • Entrevista psicolaboral: claves para su aplicación
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Entrevista psicolaboral: claves para su aplicación

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|12 min de lectura

    La entrevista psicolaboral es una técnica estructurada de evaluación utilizada en los procesos de reclutamiento y selección.

    1aplauso

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  • ¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    ¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|15 min de lectura

    Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.

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  • Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|12 min de lectura

    El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.

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  • Método STAR: aplicación en entrevistas y selección por competencias
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Método STAR: aplicación en entrevistas y selección por competencias

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|10 min de lectura

    El Método STAR es una herramienta de entrevista estructurada utilizada en la selección de personal por competencias.

    3aplausos

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  • Test DISC: una herramienta clave para la selección de personal
    NoticiaPsicología Organizacional

    Test DISC: una herramienta clave para la selección de personal

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|10 min de lectura

    En términos generales, este test permite comprender los patrones de comportamiento de una persona, el cual puede ayudar al desarrollo y crecimiento personal, aunque es más conocido y utilizado en procesos de selección de personal.

    3aplausos

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  • Selector Pro: test psicométrico laboral para evaluar idoneidad psicológica en trabajos de alto riesgo
    NoticiaPsicología Organizacional

    Selector Pro: test psicométrico laboral para evaluar idoneidad psicológica en trabajos de alto riesgo

    Por Lic. Aletse Orozco +1 redactor

    5 de noviembre de 2025|6 min de lectura

    Selector Pro es un test psicométrico laboral diseñado específicamente para evaluar perfiles en puestos de alto riesgo, es decir, funciones que requieren operar en condiciones que implican peligro para la persona, otros trabajadores o la empresa.

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  • Test BFQ-2: Herramienta para la evaluación de personalidad y competencias
    NoticiaPsicología Organizacional

    Test BFQ-2: Herramienta para la evaluación de personalidad y competencias

    Por Lic. Aletse Orozco +1 redactor

    5 de noviembre de 2025|4 min de lectura

    El test de personalidad BFQ-2 (Big Five Questionnaire-2) se ha consolidado como un instrumento esencial en el ámbito organizacional, además, está diseñado específicamente para evaluar y describir la personalidad en contextos de desarrollo y selección de personal.

    1aplauso

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  • Trastorno por Estrés Postraumático: Principales características y su abordaje clínico
    NoticiaSalud Mental Adultos

    Trastorno por Estrés Postraumático: Principales características y su abordaje clínico

    Por Mtra. Paula Vergara Cortés +1 redactor

    30 de octubre de 2025|10 min de lectura

    Según la Organización Mundial de la Salud, se estima que un 3.9% de la población ha experimentado Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT). En este artículo, conoce sus principales características y el enfoque clínico para su correcto tratamiento.

    3aplausos

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  • Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento
    NoticiaPsicología Organizacional

    Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento

    Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor

    28 de octubre de 2025|5 min de lectura

    La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.

    7aplausos

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  • Modelo PEERS: sus beneficios en la intervención adolescente
    NoticiaSalud Mental Infantojuvenil

    Modelo PEERS: sus beneficios en la intervención adolescente

    Por Andrea Pozo Muñoz

    24 de octubre de 2025|5 min de lectura

    En este artículo descubre que es el Modelo PEERS, una novedosa herramienta internacional que ofrece programas de habilidades sociales basados en evidencia y múltiples beneficios para jovenes neurodivergentes.

    25aplausos

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  • ¿Qué ocurre después de sufrir un trauma sexual?
    Noticia

    ¿Qué ocurre después de sufrir un trauma sexual?

    Por Mtra. Nicole Baumgartner

    24 de octubre de 2025|3 min de lectura

    La salud sexual es un estado de bienestar físico, emocional, mental y social relacionado con la sexualidad; no es simplemente la ausencia de enfermedad, disfunción o dolencia. La salud sexual requiere un enfoque positivo y respetuoso de la sexualidad y las relaciones sexuales, así como la posibilidad de tener experiencias sexuales placenteras y seguras, libres de coacción, discriminación y violencia. 

    27aplausos

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  • Contratransferencia en clínica: funciones e implicancias
    NoticiaSalud Mental Adultos

    Contratransferencia en clínica: funciones e implicancias

    Por Mtra. Jennyfer Araya +1 redactor

    16 de septiembre de 2025|8 min de lectura

    La contratransferencia en psicología ya no se entiende como un error a evitar. Hoy es una brújula clínica que, con manejo ético, enriquece el vínculo terapéutico.

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