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Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección

Última actualización:

Tiempo de lectura:5 minutos

Editor:Javiera Sanhueza

La Acreditación Oficial Internacional Michael Page en Reclutamiento y Selección Estratégica es un programa desarrollado por ADIPA junto a Michael Page que busca fortalecer las competencias de profesionales vinculados al reclutamiento y la selección mediante una formación aplicada.

📌
Puntos clave
Puntos clave
  • ADIPA presenta una nueva acreditación internacional desarrollada junto a Michael Page.
  • El programa busca fortalecer competencias en reclutamiento y selección estratégica.
  • Contempla siete sesiones en vivo con un enfoque práctico y aplicado.
  • Está dirigido a profesionales y estudiantes vinculados a Recursos Humanos y selección de talento.
  • La acreditación entrega una certificación internacional conjunta entre Michael Page y ADIPA.

Contenido

  1. ¿De qué se trata la nueva acreditación internacional de Michael Page y ADIPA?
  2. ¿Qué aprenderán los participantes de esta acreditación en reclutamiento y selección estratégica?
  3. ¿Por qué realizar esta acreditación de Michael Page junto a ADIPA?
  4. Conclusión: Michael Page y ADIPA fortalecen la formación en reclutamiento
  5. Checklist: resumen de la acreditación de reclutamiento
  6. Preguntas frecuentes sobre acreditación de Michael Page
Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección

Con el objetivo de fortalecer las competencias en reclutamiento y selección, ADIPA presentó una nueva acreditación internacional desarrollada junto a Michael Page. La iniciativa responde a un escenario donde la escasez de perfiles especializados y la necesidad de tomar decisiones de contratación más estratégicas han complejizado los procesos de selección.

Para profundizar en esta nueva acreditación, conversamos con María Francisca Cortés, gerenta de Producto Académico de ADIPA, quien explicó cómo surge esta iniciativa y qué aporta a los profesionales que buscan especializarse en el tema.

¿De qué se trata la nueva acreditación internacional de Michael Page y ADIPA?

La nueva Acreditación Oficial Internacional Michael Page en Reclutamiento y Selección Estratégica busca fortalecer las competencias de profesionales que participan en procesos de reclutamiento y selección. Para ello, combina herramientas prácticas, análisis de casos y metodologías basadas en evidencia orientadas a mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento.

“La acreditación desarrollada junto a Michael Page representa un paso muy relevante para ADIPA, porque conecta nuestra oferta formativa con los desafíos reales que enfrentan hoy los profesionales del reclutamiento y la selección”, agrega la gerenta de Producto Académico.

¿Qué es Michael Page?

Michael Page es una firma internacional especializada en reclutamiento y selección de profesionales que forma parte de PageGroup, uno de los grupos líderes a nivel global en consultoría de talento. Fundada en Londres en 1976, la compañía cuenta con presencia en 36 países y una amplia experiencia en procesos de selección para cargos profesionales, mandos medios y posiciones ejecutivas en diversas industrias.

Su conocimiento del mercado laboral y de las tendencias en gestión de talento ha permitido desarrollar metodologías orientadas a fortalecer los procesos de selección estratégica, incorporando criterios técnicos, análisis de competencias y una mirada consultiva que responde a las necesidades actuales de las organizaciones.

¿Quiénes pueden realizar esta acreditación?

La acreditación está dirigida a profesionales y estudiantes de último año que buscan desarrollar competencias en reclutamiento y selección desde una perspectiva estratégica y aplicada. Entre los perfiles a los que está orientado el programa se encuentran:

  • Psicólogos y psicólogas laborales.
  • Consultores y consultoras de selección.
  • Reclutadores .
  • Analistas de talento.
  • Generalistas de Recursos Humanos.
  • HR Business Partners.
  • Profesionales que participen en procesos de atracción, evaluación y recomendación de candidatos para clientes internos o externos.
  • Estudiantes de último año de carreras afines interesados en incorporarse al ámbito del reclutamiento y la selección.

¿Qué aprenderán los participantes de esta acreditación en reclutamiento y selección estratégica?

La acreditación busca fortalecer las competencias de quienes participan en procesos de reclutamiento y selección, entregando herramientas que permitan abordar estos procesos desde una perspectiva estratégica. A lo largo de siete sesiones en vivo, los participantes desarrollarán habilidades para comprender las necesidades del negocio, evaluar candidatos con mayor criterio y fundamentar sus decisiones de contratación.

“No se trata solo de entregar conocimientos, sino de ofrecer una experiencia de aprendizaje respaldada por una consultora líder a nivel internacional, con herramientas prácticas y una mirada estratégica sobre la gestión del talento”, destaca la encargada.

Competencias y certificación del programa

Durante el desarrollo del programa, se fortalecerán competencias relacionadas con el levantamiento de perfiles, la entrevista estratégica, la evaluación predictiva, la identificación de sesgos, el análisis de evidencia y la elaboración de recomendaciones para procesos de selección. Asimismo, se incorporan contenidos sobre tendencias actuales del mercado laboral, gestión de riesgos, inteligencia artificial aplicada al reclutamiento y aspectos éticos asociados a la selección de personas.

¡Esto es para ti!

Acreditación Oficial Internacional Michael Page en Reclutamiento y Selección Estratégica

Fortalece competencias profesionales para conducir procesos de reclutamiento y selección estratégica

Ver acreditación

La formación se desarrollará en modalidad 100 % online y sincrónica. Para obtener la acreditación, los participantes deberán asistir al total de las clases, cumplir con los requisitos establecidos por el programa y aprobar una evaluación final, obteniendo una doble certificación emitida conjuntamente por Michael Page y ADIPA.

¿Por qué realizar esta acreditación de Michael Page junto a ADIPA?

La colaboración entre ADIPA y Michael Page busca acercar a los profesionales de Latinoamérica una formación alineada con las exigencias actuales del mercado laboral y respaldada por una institución referente en consultoría de talento. A través de esta alianza, el programa combina la experiencia internacional de Michael Page con la trayectoria de ADIPA en el desarrollo del programa.

“Este programa fortalece nuestra propuesta de valor al acercar a nuestros estudiantes metodologías y criterios utilizados en el mercado, contribuyendo a mejorar su empleabilidad y capacidad para tomar decisiones de selección basadas en evidencia”, agrega María Francisca Cortés.

Conclusión: Michael Page y ADIPA fortalecen la formación en reclutamiento

La incorporación de esta nueva acreditación internacional representa una oportunidad para que profesionales del área fortalezcan sus competencias frente a un mercado laboral cada vez más exigente. A través de una formación desarrollada junto a Michael Page, el programa propone una mirada estratégica sobre el reclutamiento y la selección, integrando herramientas prácticas, metodologías basadas en evidencia y criterios que contribuyen a una mejor toma de decisiones.

Con esta iniciativa, ADIPA continúa ampliando su oferta de programas desarrollados junto a instituciones referentes, acercando a los profesionales de Latinoamérica experiencias formativas alineadas con las necesidades actuales de las organizaciones y con los estándares que demanda la gestión moderna del talento.

Checklist: resumen de la acreditación de reclutamiento

  • Programa desarrollado por ADIPA junto a Michael Page.
  • Formación orientada al reclutamiento y la selección estratégica.
  • Metodología aplicada con casos prácticos y análisis de evidencia.
  • Modalidad 100 % online y en vivo.
  • Siete sesiones de capacitación (21 horas).
  • Doble certificación internacional emitida por Michael Page y ADIPA.
  • Dirigido a profesionales y estudiantes vinculados a Recursos Humanos, reclutamiento y selección.

Preguntas frecuentes sobre acreditación de Michael Page

¿Qué aprenderé en la acreditación de Michael Page y ADIPA?

Durante el programa aprenderás a levantar perfiles de cargo desde las necesidades del negocio, aplicar entrevistas conductuales y situacionales, evaluar candidatos mediante evidencia, integrar distintas fuentes de información y elaborar recomendaciones estratégicas para apoyar procesos de contratación.

¿Cuándo se realizará la acreditación y qué certificación entrega?

La acreditación comenzará el 22 de septiembre de 2026 y se desarrollará en siete sesiones online en vivo, entre el 22 de septiembre y el 6 de octubre. Quienes cumplan con los requisitos de asistencia y aprueben la evaluación final obtendrán una doble certificación internacional emitida por Michael Page y ADIPA.

¿Dónde puedo inscribirme en la acreditación de reclutamiento?

Las inscripciones se encuentran disponibles a través de la página oficial de ADIPA, donde también es posible revisar el programa completo, requisitos, fechas, valores y medios de pago de la acreditación.

 

Referencias

ADIPA (2026). Acreditación Oficial Internacional Michael Page en Reclutamiento y Selección Estratégica.

Sackett, P. R., Zhang, C., Berry, C. M., & Lievens, F. (2022). Revisiting meta-analytic estimates of validity in personnel selection: Addressing systematic overcorrection for restriction of range. Journal of Applied Psychology, 107(11), 2040–2068. https://doi.org/10.1037/apl0000994

¿Cómo citar esta noticia?

Sanhueza, J. (2026). Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección. ADIPA. https://adipa.mx/noticias/michael-page-acreditacion-reclutamiento-seleccion/

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