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La personalidad es el conjunto de patrones de pensamiento, emociones y conducta que caracterizan a una persona.
La personalidad se define como la configuración duradera de características y conductas que constituye la adaptación única de un individuo a la vida, incluyendo sus rasgos principales, intereses, impulsos, valores, autoconcepto, capacidades y patrones emocionales.
Generalmente, se concibe como una integración o totalidad compleja y dinámica, moldeada por múltiples fuerzas, entre ellas: tendencias hereditarias y constitucionales, maduración física, aprendizaje temprano, identificación con individuos y grupos significativos, valores y roles condicionados culturalmente, y experiencias y relaciones críticas (American Psychological Association, 2018).
Desde una perspectiva integradora, la personalidad es un constructo psicológico complejo que abarca tanto tendencias biológicas heredadas (temperamento) como esquemas aprendidos a través de la interacción social (carácter). No obstante, en la práctica clínica es vital verla como una estructura relativamente estable pero con plasticidad.
Algunos de los distintos enfoques del concepto son los siguientes:
Actualmente, el modelo más aceptado y validado empíricamente es el de los Cinco Grandes (Big Five), propuesto por McCrae y Costa. Este modelo sugiere que la personalidad se puede desglosar en cinco dimensiones fundamentales:
Sí, pero no de manera radical, ya que tiene cierta estabilidad, pero puede sufrir cambios con:
La personalidad es la piedra angular sobre la cual se construye la experiencia humana. Mantenerse actualizado en los modelos dimensionales y su interacción con las variables biológicas es una exigencia ética y técnica para todo profesional que busque ofrecer una atención de salud mental de vanguardia.
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