Entrevistas por competencias: errores, sesgos y cómo hacerlo bien

En este capítulo de Adipados, el psicólogo Especialista en Recursos Humanos y Especialista Metodológico en Competencias Funcionales Laborales, Mg. Ps. Luis Piquimil, analiza los principales desafíos de aplicar entrevistas por competencias en contextos laborales complejos y diversos.

Desde una mirada técnica y ética, reflexiona sobre los errores más frecuentes en este tipo de evaluación, los sesgos que pueden afectar la objetividad del proceso y las claves para realizar entrevistas más humanas, inclusivas y alineadas con las nuevas tendencias del mundo del trabajo.

Secciones del episodio:

00:00 Introducción

05:09 Herramientas más confiables para seleccionar talento

10:18 Sesgos comunes y cómo reducirlos

16:45 Diferenciar respuestas preparadas de competencias reales

19:11 Entrevistas inclusivas y adaptadas a nuevos perfiles

23:17 Innovaciones tecnológicas en la evaluación laboral

29:20 Cierre del capítulo

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Agradecemos a Mg. Ps. Luis Piquimil por compartir su experiencia y mirada sobre la gestión de personas desde la evaluación por competencias.