Noticias | ADIPA

Solo hoy ⏰ Usa los cupones TRABAJO150 y SOCIAL1000 ¡Aquí!

ADIPA

Hola!
¿Cómo te podemos apoyar? Escríbenos

Abrir Chat

NoticiaSalud Mental Adultos +1
Test Psicológico Laboral: Tipos, ejemplos y cómo se aplican
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 20254 min de lectura
En el ámbito laboral, los test psicológicos juegan un papel crucial en la selección de candidatos como también en la evaluación de colaboradores.
3aplausos
Leer noticia
NoticiaSalud Mental Adultos
Test de psicología forense: Características y pruebas principales
Por Valentina Garrido
6 de noviembre de 20258 min de lectura
En el campo de la psicología forense, los tests psicológicos son fundamentales para evaluar a las personas involucradas en procesos legales. Estas herramientas permiten a los profesionales obtener una comprensión detallada de los aspectos psicológicos relevantes para el caso, lo que contribuye significativamente a la resolución de asuntos judiciales.
8aplausos
Leer noticia
NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué son los test proyectivos?
Por Valentina Garrido
6 de noviembre de 20258 min de lectura
Los test proyectivos, también conocidos como técnicas proyectivas, son instrumentos utilizados para analizar y evaluar rasgos de la personalidad, como aspectos internos y operativos de la psique.
6aplausos
Leer noticia
NoticiaSalud Mental Adultos +1
¿Qué son los Test Psicológicos? Ejemplos, usos y aplicaciones
Por Valentina Garrido
6 de noviembre de 202510 min de lectura
Los test psicológicos son herramientas fundamentales en la práctica de la psicología, utilizados para evaluar una o varias áreas de la psique de las personas.
4aplausos
Leer noticia
NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
Test CAT-A: qué es y cómo se interpreta en niños
Por Lic. María Jesús Salas +1 redactor
5 de septiembre de 20257 min de lectura
El Test de Apercepción Temática Infantil (CATA) es una prueba proyectiva de carácter narrativo, diseñada para explorar las dinámicas de relaciones interpersonales que presenta el niño, así como también sus principales temores (conflictos), y la manera en que hace frente a ellos (defensas).
13aplausos
Leer noticia
NoticiaPsicología Organizacional
¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?
Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor
24 de julio de 20259 min de lectura
En este artículo te explicamos cómo el liderazgo influye en la cultura y clima organizacional de una empresa, permitiendo en muchos casos construir un entorno de trabajo positivo en el que se fomente la productividad y el bienestar de las y los empleados.
7aplausos
Leer noticia
NoticiaPsicología Organizacional
Tipos de tests psicológicos en el área laboral
Por Mtra. Angélica Mera +1 redactor
17 de julio de 20259 min de lectura
En el ámbito laboral, la evaluación psicológica se ha convertido en una herramienta esencial para la selección y gestión del talento. Descubre qué son los test psicológicos, sus diferentes tipos según la clasificación de Pervin, los test más utilizados y cómo se aplican en el proceso de selección de personal.
29aplausos
Leer noticia
NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
Test de Bender: Características y aplicación en la evaluación cognitiva
Por Mtro. Hermann Thomas Ehrenfeld +1 redactor
21 de enero de 20256 min de lectura
El Test de Bender evalúa habilidades visomotoras, percepción visual y memoria visual mediante dos fases: copia directa y recobro, con apoyo del Protocolo de Koppitz para un análisis cualitativo.
17aplausos
Leer noticia
NoticiaPsicología Organizacional
Psicología organizacional: El liderazgo como clave en la gestión de talento
Por Mg. Carme Castro
18 de abril de 20249 min de lectura
La selección de personal está en un momento clave, ya que la forma de buscar y seleccionar talento, e incluso la forma de llevar a cabo las entrevistas para una selección, también debe evolucionar.
3aplausos
Leer noticia
NoticiaPsicología Organizacional
¿Cómo lograr un buen liderazgo organizacional?: alcanza un buen ambiente en el trabajo
Por Lic. Cristina Fontalba Guzmán
26 de marzo de 20236 min de lectura
En relación con el “tipo de líder”, la psicóloga explicó que es el que puede promover o generar apego hacia la organización, además está derechamente relacionado en la forma en la que los colaboradores responden ante los objetivos de cualquier empresa. Entonces, “un buen líder, es por el que muchas veces las personas se quedan en las distintas organizaciones”.
Leer noticia
NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
¿Qué es la prueba ICAP?
Por Mtra. Jennyfer Araya +1 redactor
4 de enero de 20234 min de lectura
Se describe el test ICAP como un instrumento estructurado que sirve para valorar áreas del funcionamiento adaptativo y las necesidades de servicio de una persona. El test incluye áreas de evaluación como el cuidado personal, el juego y el ocio, la comunicación, la independencia en el hogar y en la comunidad, y las relaciones sociales. Los resultados del test pueden utilizarse para ayudar a los profesionales a determinar la necesidad de apoyos y servicios especializados para la persona evaluada.
1aplauso
Leer noticia