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NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué es un perfil de cargo?
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
19 de junio de 20256 min de lectura
El perfil de cargo permite identificar claramente las habilidades técnicas, blandas y los requisitos necesarios para desempeñar un puesto, mientras que el descriptor detalla sus funciones y objetivos.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
Niños con adicciones: ¿Cómo tratarlos?
Por Mtro. Luís Correa Álvarez +1 redactor
26 de mayo de 20255 min de lectura
Desde temprana edad, los niños aprenden que experimentar o sentir ciertas emociones puede ser problemático o indeseable. Esto lleva a que asocien la experiencia emocional con una función aversiva.
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NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué es el reclutamiento y selección de personal?
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
26 de marzo de 202511 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal constituye una de las prácticas más estratégicas dentro de la gestión del talento humano. En el contexto organizacional actual, caracterizado por su dinamismo, complejidad y alta competitividad, contar con procesos sólidos y bien estructurados en esta área se vuelve imperativo para el logro de los objetivos organizacionales y la sostenibilidad en el tiempo.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
¿Qué es la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT)?
Por Dr. Rodrigo Jarpa +1 redactor
14 de marzo de 20256 min de lectura
La Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) es una intervención basada en la aceptación, la atención plena y la acción comprometida. Su propósito es ayudar a las personas a relacionarse de manera flexible con su mundo interno, fomentando conductas alineadas con sus valores.
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NoticiaPsicología Organizacional
Proceso de reclutamiento: ¿qué es y cómo funciona?
Por Mtra. Angélica Mera
21 de febrero de 20254 min de lectura
El flujograma del proceso de reclutamiento y selección es una representación gráfica de las etapas del proceso de reclutamiento y selección. Este flujograma inicia desde la necesidad del puesto hasta finalmente la contratación del candidato o candidata ideal.
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NoticiaPsicología Organizacional
Selección de personal por competencias: ¿de qué se trata?
Por Mtro. Melvin Anabalón
22 de diciembre de 20235 min de lectura
En este artículo te explicamos que es la selección de personal por competencias y sus principales características como procesos. Asimismo, ahondamos en qué son los diccionarios de competencias y te entregamos ejemplos de preguntas en esta área.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
La revolución de este siglo es el Talento
Por Mg. Carme Castro
3 de noviembre de 20233 min de lectura
Las empresas son, cada vez, más consciente de la necesidad de tener organizaciones flexibles para afrontar los retos que los avances tecnológicos y disruptivos imponen irrumpiendo a gran velocidad.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
Mindfulness como herramienta terapéutica
Por Dr. Nicolás Lorenzini
20 de octubre de 20235 min de lectura
El Mindfulness, dada su capacidad para reducir el estrés, mejorar la regulación emocional, prevenir las recaídas, promover la autocompasión y fortalecer la alianza terapéutica es una valiosa adición a la caja de herramientas del psicólogo clínico.
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Noticia
¿Qué hace un psicólogo laboral en una empresa?
Por Mtra. Angélica Mera
27 de julio de 20236 min de lectura
¿Te interesa descubrir cómo la psicología puede transformar el ambiente de trabajo y potenciar el rendimiento de las organizaciones? En esta noticia encontrarás las respuestas que tanto buscas.
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NoticiaSalud Mental Adultos
¿Qué son las terapias grupales para adicciones?
Por Valentina Garrido +1 redactor
16 de julio de 20235 min de lectura
La terapia de grupo se suele aplicar como parte de un tratamiento multidisciplinar en el que al paciente se le ofrece también psicoterapia individual, tratamiento psicofarmacológico y se le recomienda acudir regularmente a grupos de apoyo no profesionales.
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NoticiaPsicología Organizacional
¿De qué se trata la entrevista psicológica laboral?
Por Valentina Garrido +1 redactor
2 de julio de 20237 min de lectura
Durante una entrevista psicológica laboral se brinda la oportunidad de mostrar y reconocer cuáles son las fortalezas y debilidades del vacante. Esta interacción se da entre el psicólogo/a y el candidato, y se realiza a través de preguntas para conocer mejor al profesional en cuestión.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1
¿Cómo puede ayudar la psicoeducación en el tratamiento de adicciones?
18 de junio de 20232 min de lectura
¿Cómo se abordan las adicciones a través de la psicoeducación? En este artículo te explicaremos todo lo que buscas saber ¡y más!
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