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NoticiaPsicología Organizacional
Liderazgo transformacional: qué es y cómo aplicarlo
Por Mtro. Ismael Alfaro
30 de julio8 min de lectura
El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que inspira, desarrolla y motiva a las personas para alcanzar objetivos compartidos.
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Novedades AdipaPsicología Organizacional
Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección
Por Javiera Sanhueza
20 de julio5 min de lectura
ADIPA presenta una nueva acreditación internacional para fortalecer las competencias en reclutamiento y selección estratégica mediante una formación aplicada.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos +1
Ansiedad de alto funcionamiento: cuando el rendimiento oculta el sufrimiento
Por Ps. María José Jeldres
4 de junio4 min de lectura
Muchas personas llegan a consulta mientras siguen cumpliendo todo lo que su vida demanda. Trabajan, estudian, acompañan, resuelven. Desde afuera parecen estar funcionando bien. Sin embargo, cuando se abre un espacio íntimo, aparece un relato distinto: cansancio que no se explica del todo, pensamientos acelerados, dificultad para descansar, una autoexigencia que no afloja.
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Columna de opiniónPsicología Organizacional
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: comunicar también es prevenir
Por Lic. Maite Rivas
28 de abril5 min de lectura
En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST), los modelos tradicionales de prevención han estado históricamente centrados en factores técnicos y conductuales no observables, tales como el cumplimiento de procedimientos, el uso de equipos de protección personal y la gestión de condiciones físicas del entorno. No obstante, la evidencia acumulada en las últimas décadas ha demostrado que estos enfoques resultan insuficientes si no se integran variables de carácter organizacional y psicosocial, particularmente aquellas relacionadas con la comunicación.
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Columna de opiniónPsicología Organizacional
La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente
Por Lic. Maite Rivas
17 de marzo3 min de lectura
La Generación Z - personas que nacieron entre 1997 y 2012, generación a la cual pertenezco- ha crecido en un contexto distinto a las generaciones anteriores, con un mayor acceso a información sobre diversos temas, como por ejemplo la salud mental, bienestar, diversidad, derechos laborales y propósito.
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NoticiaPsicología Organizacional
Reclutamiento y selección: Estrategias para optimizar el proceso
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
27 de diciembre de 20256 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.
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NoticiaPsicología Organizacional
Grafología: ¿qué es y cómo funciona?
Por Mtra. Luisa Berríos Miranda +1 redactor
15 de diciembre de 20255 min de lectura
La grafología es la ciencia que analiza la escritura para describir la personalidad de un individuo y determinar características generales de su carácter. Es a través de ella en donde se puede interpretar la personalidad, los estados emocionales, y los rasgos psicológicos del autor.
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NoticiaPsicología Organizacional
Cuestionario de Liderazgo Agéntico (ALQ-2): evaluación integral del liderazgo y la autogestión
Por Natalia España +1 redactor
19 de noviembre de 20255 min de lectura
Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Entrevista psicolaboral: claves para su aplicación
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202512 min de lectura
La entrevista psicolaboral es una técnica estructurada de evaluación utilizada en los procesos de reclutamiento y selección.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202515 min de lectura
Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202512 min de lectura
El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Método STAR: aplicación en entrevistas y selección por competencias
Por Valentina Garrido
7 de noviembre de 202510 min de lectura
El Método STAR es una herramienta de entrevista estructurada utilizada en la selección de personal por competencias.
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