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  • ¿Qué son los Test Psicológicos? Ejemplos, usos y aplicaciones
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    ¿Qué son los Test Psicológicos? Ejemplos, usos y aplicaciones

    Por Valentina Garrido

    6 de noviembre de 2025|10 min de lectura

    Los test psicológicos son herramientas fundamentales en la práctica de la psicología, utilizados para evaluar una o varias áreas de la psique de las personas.

    4aplausos

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  • ¿Cuál es el perfil psicológico del agresor sexual?
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    ¿Cuál es el perfil psicológico del agresor sexual?

    Por Natalia España +1 redactor

    30 de octubre de 2025|9 min de lectura

    En este sentido, comprender las diferencias entre los perfiles psicológicos de los agresores sexuales permite orientar las estrategias de evaluación y tratamiento, ajustando las intervenciones a las características particulares de cada individuo.

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  • Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento
    NoticiaPsicología Organizacional

    Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento

    Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor

    28 de octubre de 2025|5 min de lectura

    La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.

    7aplausos

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  • Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?

    Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor

    13 de septiembre de 2025|14 min de lectura

    La evaluación de desempeño es una herramienta crucial para medir y optimizar el rendimiento en el entorno laboral. En este artículo descubrirás en detalle este proceso, explorando sus características fundamentales, los diferentes tipos de evaluaciones, los criterios claves y los desafíos que conlleva su implementación.

    28aplausos

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  • Test CAT-A: qué es y cómo se interpreta en niños
    NoticiaSalud Mental Infantojuvenil

    Test CAT-A: qué es y cómo se interpreta en niños

    Por Lic. María Jesús Salas +1 redactor

    5 de septiembre de 2025|7 min de lectura

    El Test de Apercepción Temática Infantil (CATA) es una prueba proyectiva de carácter narrativo, diseñada para explorar las dinámicas de relaciones interpersonales que presenta el niño, así como también sus principales temores (conflictos), y la manera en que hace frente a ellos (defensas).

    13aplausos

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  • Entrevista por competencias: Cómo hacerla bien paso a paso
    NoticiaPsicología Organizacional

    Entrevista por competencias: Cómo hacerla bien paso a paso

    Por Sofía Fuentealba +1 redactor

    24 de julio de 2025|8 min de lectura

    En esta noticia se explicará qué es una entrevista por competencias y cómo diseñarla paso a paso —incluyendo la identificación de competencias clave, el uso del modelo STAR y ejemplos de preguntas—, así como estrategias para evaluar respuestas, minimizar sesgos y evitar errores comunes.

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  • Tipos de tests psicológicos en el área laboral
    NoticiaPsicología Organizacional

    Tipos de tests psicológicos en el área laboral

    Por Mtra. Angélica Mera +1 redactor

    17 de julio de 2025|9 min de lectura

    En el ámbito laboral, la evaluación psicológica se ha convertido en una herramienta esencial para la selección y gestión del talento. Descubre qué son los test psicológicos, sus diferentes tipos según la clasificación de Pervin, los test más utilizados y cómo se aplican en el proceso de selección de personal.

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  • Informe psicolaboral: Guía técnica y práctica
    NoticiaPsicología Organizacional

    Informe psicolaboral: Guía técnica y práctica

    Por Sofía Fuentealba +1 redactor

    30 de junio de 2025|6 min de lectura

    En esta noticia abordaremos la definición y propósito de un informe psicolaboral, los tipos habituales en la práctica profesional, la integración del diccionario de competencias, su aplicación operativa y los pasos para elaborar un documento técnico riguroso. Además, mostraremos un ejemplo de informe psicolaboral para ilustrar el formato y la redacción adecuada.

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  • ¿Qué es un perfil de cargo?
    NoticiaPsicología Organizacional

    ¿Qué es un perfil de cargo?

    Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor

    19 de junio de 2025|6 min de lectura

    El perfil de cargo permite identificar claramente las habilidades técnicas, blandas y los requisitos necesarios para desempeñar un puesto, mientras que el descriptor detalla sus funciones y objetivos.

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  • Evaluación de Desempeño: Métodos clave para el desarrollo organizacional
    NoticiaPsicología Organizacional

    Evaluación de Desempeño: Métodos clave para el desarrollo organizacional

    Por Dr. (c) Miguel Muñoz Harrison +1 redactor

    14 de marzo de 2025|6 min de lectura

    Evaluar el desempeño de los colaboradores es una práctica esencial en la gestión de recursos humanos. Más allá de ser un proceso de medición, es una herramienta estratégica.

    1aplauso

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  • Test de Bender: Características y aplicación en la evaluación cognitiva
    NoticiaSalud Mental Infantojuvenil +1

    Test de Bender: Características y aplicación en la evaluación cognitiva

    Por Mtro. Hermann Thomas Ehrenfeld +1 redactor

    21 de enero de 2025|6 min de lectura

    El Test de Bender evalúa habilidades visomotoras, percepción visual y memoria visual mediante dos fases: copia directa y recobro, con apoyo del Protocolo de Koppitz para un análisis cualitativo.

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  • Revictimización: ¿Qué es y cuáles son sus consecuencias?
    NoticiaSalud Mental Infantojuvenil

    Revictimización: ¿Qué es y cuáles son sus consecuencias?

    Por Mtra. Alicia Fuentes

    16 de enero de 2025|4 min de lectura

    En este artículo te explicamos que es revictimización y la victimización secundaria. Asimismo, te explicamos las consecuencias como también, formas de evitarla.

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