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NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué es un perfil de cargo?
Por Mtro. Ismael Alfaro +1 redactor
19 de junio de 20256 min de lectura
El perfil de cargo permite identificar claramente las habilidades técnicas, blandas y los requisitos necesarios para desempeñar un puesto, mientras que el descriptor detalla sus funciones y objetivos.
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NoticiaPsicología Organizacional
Evaluación de Desempeño: Métodos clave para el desarrollo organizacional
Por Dr. (c) Miguel Muñoz Harrison +1 redactor
14 de marzo de 20256 min de lectura
Evaluar el desempeño de los colaboradores es una práctica esencial en la gestión de recursos humanos. Más allá de ser un proceso de medición, es una herramienta estratégica.
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NoticiaPsicología Organizacional
Psicología organizacional: El liderazgo como clave en la gestión de talento
Por Mg. Carme Castro
18 de abril de 20249 min de lectura
La selección de personal está en un momento clave, ya que la forma de buscar y seleccionar talento, e incluso la forma de llevar a cabo las entrevistas para una selección, también debe evolucionar.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
Ética práctica para psicólogos: Cómo aplicar la ética en el desempeño del rol
Por Mtra (c). María Piedad Concha
4 de abril de 20242 min de lectura
Como psicólogos, formamos parte de una comunidad que necesita de ciertos principios y fundamentos éticos esenciales para coexistir. Estos principios tienen como objetivo guiar nuestra labor hacia la promoción del bienestar y la dignidad tanto de nosotros mismos como de nuestros clientes o consultantes.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos +1
El stress en tiempos de cambio
Por Mtro. Andrés Moyano Baccelliere
2 de febrero de 20243 min de lectura
En tiempos donde los cambios son vertiginosos, donde la inestabilidad y la incertidumbre son pan de cada día, donde los eventos sociales, económicos, culturales y políticos a nivel nacional, regional y mundial tienden a cambiar con relativa normalidad, las personas buscamos ajustarnos a esa realidad que supone numerosos desafíos.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos +1
Me titulé, ¿y ahora qué hago?
Por Mtra. Verónica Aliaga
19 de enero de 20244 min de lectura
Las emociones que surgen en este momento son tan variadas como complejas: la excitación ante las posibilidades, la ansiedad por lo desconocido y, a veces, la melancolía por cerrar un capítulo tan significativo, como lo es la vida universitaria.
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NoticiaPsicología Organizacional
Selección de personal por competencias: ¿de qué se trata?
Por Mtro. Melvin Anabalón
22 de diciembre de 20235 min de lectura
En este artículo te explicamos que es la selección de personal por competencias y sus principales características como procesos. Asimismo, ahondamos en qué son los diccionarios de competencias y te entregamos ejemplos de preguntas en esta área.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
La revolución de este siglo es el Talento
Por Mg. Carme Castro
3 de noviembre de 20233 min de lectura
Las empresas son, cada vez, más consciente de la necesidad de tener organizaciones flexibles para afrontar los retos que los avances tecnológicos y disruptivos imponen irrumpiendo a gran velocidad.
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Noticia
¿Qué hace un psicólogo laboral en una empresa?
Por Mtra. Angélica Mera
27 de julio de 20236 min de lectura
¿Te interesa descubrir cómo la psicología puede transformar el ambiente de trabajo y potenciar el rendimiento de las organizaciones? En esta noticia encontrarás las respuestas que tanto buscas.
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NoticiaPsicología Organizacional
¿Cómo lograr un buen liderazgo organizacional?: alcanza un buen ambiente en el trabajo
Por Lic. Cristina Fontalba Guzmán
26 de marzo de 20236 min de lectura
En relación con el “tipo de líder”, la psicóloga explicó que es el que puede promover o generar apego hacia la organización, además está derechamente relacionado en la forma en la que los colaboradores responden ante los objetivos de cualquier empresa. Entonces, “un buen líder, es por el que muchas veces las personas se quedan en las distintas organizaciones”.
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