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  • Mapa de redes: qué es y cómo construirlo
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    Mapa de redes: qué es y cómo construirlo

    Por Mtra (c). Lorena Carmona

    13 de agosto|11 min de lectura

    El mapa de redes permite visualizar las relaciones de apoyo de una persona o una familia. Descubre cómo se construye y cuáles son sus principales aplicaciones.

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  • Liderazgo transformacional: qué es y cómo aplicarlo
    NoticiaPsicología Organizacional

    Liderazgo transformacional: qué es y cómo aplicarlo

    Por Mtro. Ismael Alfaro

    30 de julio|8 min de lectura

    El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que inspira, desarrolla y motiva a las personas para alcanzar objetivos compartidos.

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  • Ansiedad de alto funcionamiento: cuando el rendimiento oculta el sufrimiento
    Columna de opiniónSalud Mental Adultos +1

    Ansiedad de alto funcionamiento: cuando el rendimiento oculta el sufrimiento

    Por Ps. María José Jeldres

    4 de junio|4 min de lectura

    Muchas personas llegan a consulta mientras siguen cumpliendo todo lo que su vida demanda. Trabajan, estudian, acompañan, resuelven. Desde afuera parecen estar funcionando bien. Sin embargo, cuando se abre un espacio íntimo, aparece un relato distinto: cansancio que no se explica del todo, pensamientos acelerados, dificultad para descansar, una autoexigencia que no afloja.

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  • Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: comunicar también es prevenir
    Columna de opiniónPsicología Organizacional

    Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: comunicar también es prevenir

    Por Lic. Maite Rivas

    28 de abril|5 min de lectura

    En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST), los modelos tradicionales de prevención han estado históricamente centrados en factores técnicos y conductuales no observables, tales como el cumplimiento de procedimientos, el uso de equipos de protección personal y la gestión de condiciones físicas del entorno. No obstante, la evidencia acumulada en las últimas décadas ha demostrado que estos enfoques resultan insuficientes si no se integran variables de carácter organizacional y psicosocial, particularmente aquellas relacionadas con la comunicación.

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  • La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente
    Columna de opiniónPsicología Organizacional

    La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente

    Por Lic. Maite Rivas

    17 de marzo|3 min de lectura

    La Generación Z - personas que nacieron entre 1997 y 2012, generación a la cual pertenezco- ha crecido en un contexto distinto a las generaciones anteriores, con un mayor acceso a información sobre diversos temas, como por ejemplo la salud mental, bienestar, diversidad, derechos laborales y propósito.

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  • Psicopatología Criminal: ¿Qué es?
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    Psicopatología Criminal: ¿Qué es?

    Por Valentina Garrido +1 redactor

    26 de febrero|6 min de lectura

    Es común que estas personas tengan una baja tolerancia a la frustración y a menudo se sientan enojados. Asimismo, se caracterizan por mantener un baja autoestima, inestabilidad emocional y en algunos casos, consumo temprano de drogas.

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  • Reinserción social: qué es y cómo se aborda desde la psicología
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    Reinserción social: qué es y cómo se aborda desde la psicología

    Por Mtra. Katherine Alvear +1 redactor

    24 de febrero|14 min de lectura

    La reinserción social es un proceso psicosocial que integra evaluación clínica, acompañamiento interdisciplinario y condiciones estructurales para sostener cambios conductuales y prevenir reincidencia.

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  • Grafología: ¿qué es y cómo funciona?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Grafología: ¿qué es y cómo funciona?

    Por Mtra. Luisa Berríos Miranda +1 redactor

    15 de diciembre de 2025|5 min de lectura

    La grafología es la ciencia que analiza la escritura para describir la personalidad de un individuo y determinar características generales de su carácter. Es a través de ella en donde se puede interpretar la personalidad, los estados emocionales, y los rasgos psicológicos del autor.

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  • Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?

    Por Dr. (c) Miguel Muñoz Harrison +1 redactor

    25 de agosto de 2025|6 min de lectura

    Los flujogramas, también llamados diagramas de flujo, corresponden a una representación visual y gráfica de un proceso, tarea o labor, independiente de su complejidad.

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  • Evaluación de Desempeño: Métodos clave para el desarrollo organizacional
    NoticiaPsicología Organizacional

    Evaluación de Desempeño: Métodos clave para el desarrollo organizacional

    Por Dr. (c) Miguel Muñoz Harrison +1 redactor

    14 de marzo de 2025|6 min de lectura

    Evaluar el desempeño de los colaboradores es una práctica esencial en la gestión de recursos humanos. Más allá de ser un proceso de medición, es una herramienta estratégica.

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  • Adipa adquiere Academia P+B para fortalecer la educación en salud mental y psicología
    Novedades AdipaSalud Mental Infantojuvenil +2

    Adipa adquiere Academia P+B para fortalecer la educación en salud mental y psicología

    Por Dr. Rodrigo Jarpa +2 redactores

    8 de enero de 2025|5 min de lectura

    Por primera vez, en Adipa concretamos una adquisición estratégica, integrando a la Academia de Psicología P+B a nuestra propuesta educativa.

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  • Adipa México lanza más de 60 cursos asincrónicos sobre Salud Mental
    Novedades AdipaSalud Mental Infantojuvenil +4

    Adipa México lanza más de 60 cursos asincrónicos sobre Salud Mental

    Por Andrea Pozo Muñoz

    4 de septiembre de 2024|1 min de lectura

    Descubre los cursos asincrónicos de Adipa México, una innovadora modalidad de aprendizaje flexible y accesible, diseñada para profesionales de la salud mental y que ofrece múltiples beneficios para el desarrollo profesional.

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