Letter testimonies
Flecha de Adipa

Día Internacional del Migrante: Desafíos emocionales y estrategias clave

Muchos migrantes experimentan una mezcla de emociones al dejar su tierra natal: tristeza, nostalgia, ansiedad e incluso esperanza. En el marco del Día Internacional de los Migrantes, queremos detenernos a reflexionar sobre los desafíos emocionales que acompañan este complejo proceso.
Día Internacional del Migrante: Desafíos emocionales y estrategias clave

En el marco del Día Internacional de los Migrantes, es crucial reflexionar sobre los desafíos emocionales que enfrentan quienes dejan atrás su hogar en busca de nuevas oportunidades. La migración, un fenómeno cada vez más presente en nuestra sociedad, implica no solo el traslado físico de un lugar a otro, sino también un profundo proceso de adaptación emocional, cultural y social.

En esta ocasión, conversamos con Luisa Tesch, psicóloga y voluntaria en el Servicio Evangélico para Migrantes durante los años 2015 – 2018, donde trabajó ofreciendo atención psicológica, apoyo jurídico y clases de idiomas a comunidades migrantes.

Actualmente, Luisa vive en Países Bajos, donde también, ha experimentado la migración desde una perspectiva personal. “Para mí, la migración es algo muy personal, ya que mi familia tiene una historia migratoria. Mi padre es alemán, mi madre es chilena, pero también con raíces en otros países. Crecí con un pie dentro y fuera de Chile, por lo que la migración ha sido siempre parte de mi identidad más allá de lo laboral o académico”, nos comparte.

¿Cuáles son las emociones más comunes que enfrentan las personas al dejar su país de origen?

Las emociones que experimentan las personas al migrar son diversas y están profundamente influenciadas por las circunstancias de su partida. “Creo que la experiencia emocional varía mucho dependiendo de si la decisión de migrar es voluntaria o si la persona se ve obligada a huir por situaciones adversas. Esto marca profundamente el proceso”, explica Luisa.

Entre las emociones más comunes se encuentran la tristeza y la nostalgia, vinculadas al país de origen, las costumbres, la familia y las redes de apoyo que se dejan atrás. “También aparece la culpa, sobre todo en quienes migran en busca de mejores oportunidades, ya que muchas veces dejan atrás a familias que permanecen enfrentando las mismas circunstancias de las que uno escapó”, añade.

Además, la ansiedad es frecuente debido a la incertidumbre que caracteriza el proceso migratorio. “Nunca se sabe con certeza cómo va a terminar este camino, y se enfrentan muchas adversidades. Esto se asocia con una sensación de pérdida múltiple: dejamos atrás familia, amigos, una cultura conocida, un idioma familiar e incluso aspectos físicos como el clima”, comenta.

Otro fenómeno relevante es la idealización del país de origen, que puede intensificar el dolor cuando las experiencias en el nuevo lugar son adversas. “A menudo, estas emociones se reactivan en eventos específicos, como llamadas familiares, fechas importantes, el nacimiento de un bebé o la boda de un amigo. En esos momentos, la nostalgia, la tristeza y la culpa resurgen, acompañadas de la incertidumbre de no saber cuándo volveremos a reunirnos con los nuestros”, concluye.

¿Qué es el duelo migratorio?

El duelo migratorio se diferencia de los procesos de duelo convencionales en varios aspectos fundamentales, según lo señala Valentín González Calvo en su artículo El duelo migratorio . Este estudio, ampliamente citado en el campo de la psicología y la intervención social con migrantes, ha proporcionado un marco conceptual valioso para comprender las particularidades de esta experiencia.

González-Calvo explica que el duelo migratorio es distinto al duelo por una pérdida irreversible, como la muerte de un ser querido, en tres aspectos clave:

  1. Duelo parcial: El duelo migratorio no implica la pérdida completa del país de origen, las costumbres o las personas queridas. En el duelo migratorio estas conexiones permanecen, aunque transformadas.
  2. Duelo recurrente: A diferencia de un duelo convencional, que generalmente se desencadena por un evento único, el duelo migratorio está marcado por la recurrencia. Este tipo de duelo se activa en diferentes momentos de la vida del migrante, ya sea a través de recuerdos, conversaciones o visitas al país de origen, convirtiéndose en un proceso constante y prolongado.
  3. Dimensiones múltiples: El duelo migratorio afecta diversas áreas de la vida de las personas, lo que lo hace más complejo que otros tipos de duelo.

“No pierdes solamente a una persona o un idioma, sino que pierdes muchas cosas”, afirma Luisa.

¿Cuáles son los efectos del duelo migratorio en la salud mental?

El duelo migratorio, debido a su naturaleza continua y recurrente, “puede generar estados de estrés prolongados que impactan significativamente tanto en la salud mental como en el bienestar físico de las personas”, explica.

El estrés crónico que acompaña al duelo migratorio puede manifestarse en diversas formas, como ansiedad, tristeza persistente y una sensación de ambivalencia emocional. Estos sentimientos, cuando se prolongan en el tiempo, no solo afectan la estabilidad emocional, sino que también pueden provocar un desgaste psicológico profundo.

Además, este proceso constante de adaptación y transformación puede generar una desconexión con la identidad propia. En palabras de la profesional: “Se siente una sensación de ambivalencia y, claro, de desconocerse un poco a sí mismo en este proceso de adaptación continua”.

¿Qué importancia tienen las redes de apoyo comunitario para el bienestar emocional de los migrantes?

Las redes de apoyo comunitario juegan un papel fundamental en el bienestar emocional de los migrantes, especialmente cuando se trata de encontrar un sentido de pertenencia en un lugar nuevo. “Creo que las amistades que uno va haciendo en el país de acogida terminan siendo como una nueva familia. Son fundamentales, no solo porque te ofrecen un respaldo emocional, sino porque actúan como un factor protector, en términos psicosociales. Ayudan a mitigar los riesgos que puede traer consigo la migración, como la soledad o la sensación de estar aislado”, señala Luisa.

En su experiencia, las redes de apoyo han sido un pilar esencial. “Las amistades que he hecho en Holanda han sido un factor protector increíble. Me han ayudado a sentirme más anclada en el país, a estar más asentada y protegida. La falta de redes, en cambio, lleva a muchas personas a enfrentar una mayor soledad, nostalgia e incluso aislamiento, lo que hace que la experiencia migratoria sea más difícil de sobrellevar”, afirma.

Finalmente, Luisa resalta que la búsqueda de redes de apoyo se facilita en ciudades cosmopolitas, como la suya, donde hay una mayor diversidad de migrantes. “Vivo en una ciudad que es muy internacional, lo que hace que sea más fácil encontrar personas que estén en la misma situación. Por supuesto, como todo, tiene sus pros y contras, pero para nosotros ha sido vital contar con esas redes de apoyo”, concluye.

¿Cuáles son las herramientas psicológicas más efectivas para superar los desafíos migratorios?

Para superar o trabajar el desafío migratorio, hay varias herramientas psicológicas claves que pueden ser de gran ayuda.

“Como te mencioné anteriormente, las redes de apoyo son fundamentales. Hablo desde mi experiencia personal, y para mí ha sido crucial crear vínculos con amigos que han terminado siendo mi familia. Participar en grupos o asociaciones también ha sido un punto de apoyo muy importante, como por ejemplo en mi caso, participar en una iglesia. Es un espacio común donde puedes unirte a otros, compartir experiencias y generar lazos profundos”, explica Luisa.

Según su perspectiva, encontrar algo que te conecte con otras personas en tu nuevo entorno es esencial. “Eso puede ser un deporte, un hobby, la música o cualquier actividad que te permita establecer relaciones y sentirte parte de algo. Es una herramienta psicológica clave porque te ayuda a romper la barrera del aislamiento y a crear nuevas conexiones”, comenta.

Otra herramienta importante es la aceptación de las emociones complejas que surgen durante el proceso migratorio. “Es esencial reconocer que el duelo por dejar atrás tu país, tu familia y tu cultura es real y que las emociones no siempre son fáciles de identificar. Hay que ser paciente con uno mismo, tenerse gracia y aceptar que navegar por este proceso lleva tiempo”, afirma.

La resiliencia también juega un papel central. “La migración te pone frente a muchos obstáculos, nuevos desafíos y puertas cerradas. Por eso, desarrollar habilidades de resiliencia es crucial para afrontar las adversidades y seguir adelante. Este proceso te obliga a adaptarte, a encontrar formas de superar los problemas y a mantener la fortaleza emocional”, señala.

Para concluir, Luisa menciona que el proceso migratorio implica una integración continua de lo nuevo sin perder lo propio. Aceptar que la identidad se convierte en una mezcla entre la cultura de origen y la nueva, sin llegar a ser completamente de un lugar u otro, esto es esencial para lograr un equilibrio emocional. “Reconocer las experiencias y valores de ambas culturas, mientras se busca un propósito personal y profesional en el nuevo contexto, contribuye a una adaptación más saludable y enriquecedora a lo largo del proceso migratorio”.

¡Te recomendamos escuchar este capítulo del podcast!

Migración: una mirada reflexiva al panorama actual

Ver capítulo

Referencias

González Calvo, V. (2005). El duelo migratorio. Universidad Pablo de Olavide.

Mg. Ps. Luisa Tesch

Mg. Ps. Luisa Tesch

Máster en Ciencias en Políticas Sociales y Salud Pública (Universiteit Utrecht, 2021-2022). Diplomada en Infancia y Políticas Públicas (Universidad de Chile, 2020). Licenciada en Psicología (Pontificia Universidad Católica de Chile, 2013-2018).

Ir al perfil
aplausos Adipa aplausos Adipa
Aplausos
0

Programas relacionados que te pueden interesar

4700
1756684800
Especializaciones
Escuela De Psicologia Organizacional , escuela En Salud Mental Adultos , escuela En Salud Mental Infantojuvenil
Asincronica
Psicologia Clinica , test Psicologicos
Salud Mental , test Proyectivos
Descripción del curso: La evaluación psicológica mediante test proyectivos continúa siendo una práctica ampliamente utilizada en contextos clínicos, educacionales, organizacionales y periciales. Estos instrumentos, al explorar más allá, permiten al profesional acceder a información valiosa sobre el funcionamiento emocional y relacional del consultante. Este programa de especialización de Adipa entrega una formación sólida, teórica y aplicada, en el uso clínico de técnicas proyectivas. A lo largo de sus módulos, se profundiza en el uso de pruebas como el Zulliger, el Lüscher, el TRO, el Test de Rorschach, el CAT-A, y técnicas gráficas aplicadas especialmente en población infanto-juvenil, junto con herramientas complementarias para la elaboración de informes psicológicos. El enfoque es clínico, técnico y contextualizado, favoreciendo el desarrollo de habilidades concretas para su uso en la práctica profesional. El programa está dirigido a psicólogos/as que se desempeñen en contextos clínicos, escolares, jurídicos u organizacionales, y que busquen enriquecer su quehacer evaluativo con herramientas proyectivas validadas y actualizadas.
Esta especialización tiene como objetivo proporcionar una formación integral y actualizada en la evaluación psicológica mediante técnicas proyectivas, promoviendo una comprensión profunda de sus fundamentos teóricos, posibilidades de aplicación e interpretación en distintos contextos profesionales.
Psicólogos y psicólogas que se desempeñan o desean desempeñarse en áreas clínicas, educativas o forenses, y que buscan profundizar sus competencias en evaluación psicológica a través del uso, análisis e interpretación de test proyectivos. Al mismo tiempo, estudiantes de último año de las carreras y especialidades antes mencionadas.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
Especialización en Test Proyectivos
Mtra. Jennyfer Araya ,Lic. María Jesús Salas ,Mtro. Andrés Moyano Baccelliere ,Mtra. María José Correa ,
6
140

Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.

Asincrónica
Especialización en Test Proyectivos - Adipa

Especialización en Test Proyectivos

$4,700 MXN
6%
$5,000 MXN
Ver detalle + cart
445
1773932400
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
El modelo DISC es una teoría psicológica que clasifica el comportamiento humano en cuatro grandes perfiles: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cumplimiento (C). Cada uno de estos perfiles refleja una combinación única de rasgos que influye en cómo una persona se comunica, toma decisiones y se relaciona con los demás. A través del curso, se explorarán estos perfiles en detalle, brindándote una comprensión integral de cómo se manifiestan en el entorno laboral y cómo pueden ser interpretados y aplicados en el proceso de selección de personal. Este programa proporcionará los conocimientos necesarios para utilizar el modelo DISC como una herramienta estratégica en el proceso de selección de personal. Se aprenderá a identificar los perfiles DISC ideales para cada cargo, lo que te permitirá realizar entrevistas más efectivas y tomar decisiones de contratación más asertivas. El enfoque práctico del curso preparará al participante para aplicar el modelo DISC en situaciones reales, maximizando la eficacia del proceso de selección y asegurando que el personal elegido se ajuste adecuadamente a las necesidades y cultura de la organización.
Desarrollar una comprensión integral del modelo DISC y su aplicación en el ámbito laboral, potenciando la asertividad en la toma de decisiones para la selección de personal y su utilización en diversas áreas clave del desarrollo y la gestión de personas.
Este curso está dirigido a profesionales de se desempeñan en procesos de Reclutamiento y Selección y Recursos Humanos tales como psicólogos. A su vez, estudiantes de último año de la carrera antes mencionada, interesados en la temática.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Metodología DISC en selección de personal y gestión de equipos
Mtro. Ismael Alfaro ,
50
12

5

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

En vivo
Curso: Metodología DISC en selección de personal y gestión de equipos - Adipa

Curso: Metodología DISC en selección de personal y gestión de equipos

$445 MXN
50%
$890 MXN
Ver detalle + cart
4900
1778137200
Diplomados
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
Fortalecer las competencias profesionales en reclutamiento y selección de personas, mediante la aplicación práctica de técnicas, herramientas y análisis de casos, destacando el impacto estratégico de estos procesos en la gestión organizacional.
El Diplomado Reclutamiento y Selección está dirigido a profesionales, técnicos y administrativos vinculados al área de recursos humanos y gestión de personas, tales como psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros y técnicos en administración de recursos humanos, que participen en procesos de atracción y evaluación de talento. Al mismo tiempo, estudiantes de último año de las carreras antes mencionadas que deseen adquirir herramientas prácticas y actualizadas.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Diplomado en Métodos de Reclutamiento y Selección
Mtra. Francisca Tapia ,Dra. Viviana Rodríguez ,Mtro Miguel Iturra ,Mtro. Ismael Alfaro ,Lic. Alejandra Cruzat ,Dr. (c) Miguel Muñoz Harrison ,
59
240

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

En vivo
Diplomado en Métodos de Reclutamiento y Selección - Adipa

Diplomado en Métodos de Reclutamiento y Selección

$4,900 MXN
59%
$12,000 MXN
Ver detalle + cart
540
2340403200
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
Asincronica
Psicologia Clinica , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Ansiedad Y Depresion , liderazgo
El síndrome de Burnout, declarado en el año 2000 por la Organización Mundial de la Salud como un factor de riesgo laboral, es una condición que tiene la capacidad de afectar significativamente la salud física, mental y la calidad de vida de las personas. Este síndrome se relaciona estrechamente con el concepto de estrés, el cual se desarrolló inicialmente en el campo de la biología y ha ejercido una poderosa influencia en los campos de la psicología y la medicina. El estrés puede ser desencadenado por varios estresores que mantienen al organismo en un estado de hiperactivación, preparándolo para dos reacciones fundamentales: luchar o huir. Uno de los estresores más comunes y crónicos es el entorno laboral. Cuando los mecanismos de adaptación del individuo son sobrepasados, se presentan distintas alteraciones, una de las cuales es el síndrome de Burnout. Este síndrome se caracteriza por la presencia de agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal. En conjunto, estos componentes generan una constelación de síntomas que tienen múltiples consecuencias en la calidad de vida de las personas. Equípate con las mejores herramientas para abordar esta problemática, siendo parte de este curso online asincrónico. Estudia a tu propio ritmo, junto a los mejores profesionales.
Capacitar a los participantes en el reconocimiento, comprensión y manejo efectivo del Estrés Laboral y el Síndrome de Burnout a través de un enfoque psicológico integral, proporcionando herramientas teóricas y prácticas que les permitan promover un ambiente laboral saludable.
Psicólogos y profesionales afines que trabajan en contextos clínicos, organizacionales o de consultoría y que deseen adquirir habilidades específicas para abordar el Estrés Laboral y el Síndrome de Burnout.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
Curso: Estrés Laboral y Síndrome de Burnout: Abordaje psicológico efectivo
Mtro. Andrés Moyano Baccelliere ,
0
8

Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.

Asincrónica
Curso: Estrés Laboral y Síndrome de Burnout: Abordaje psicológico efectivo - Adipa

Curso: Estrés Laboral y Síndrome de Burnout: Abordaje psicológico efectivo

$540 MXN
Ver detalle + cart

Te mantenemos informado

Ir a noticias

Te podría interesar el programa de:

Whatsapp
¿Necesitas ayuda?
ADIPA
Hola!
¿Cómo te podemos apoyar? Escríbenos